后备人才培育规划(三季度)
发布时间:2018.07.30 浏览次数:2287
梦迪集团 后备人才培育规划 ——2018-2019年第三季度
层级 | 单位 | 岗位需求 (职务名称) | 人数 (名) | 人才培育负责人 | 已选拔 | 2018年度到位 | 2019年度到位 | 待任用 | ||||||
三季度 | 四季度 | 一季度 | 二季度 | |||||||||||
选拔 | 任用 | 选拔 | 任用 | 选拔 | 任用 | 选拔 | 任用 | |||||||
高 层 | 财务 | 经理助理 | 1 | 周麟钿 | * * * | √ | √ | |||||||
人力 | 经理助理 | 1 | 王水林 | * * * | √ | √ | ||||||||
中 层 | 面料 | 客户经理 | 2 | 孙勇 | * * * | √ | √ | |||||||
营销经理 | 1 | 孙勇 | 周陈涛 | √ | ||||||||||
服装 | 车间主任 | 1 | 庄新耀 | * * * | √ | |||||||||
研发经理 | 1 | 庄新耀 | 李斌 | √ | ||||||||||
朱晓思 | √ | |||||||||||||
基 层 | 服装 | 班长 | 5 | 庄新耀 | 张梅 胡绿萍 朱啟琼 姚慧琴 * * * | √ (1人) | √ (1人) | √ (1人) | √ (2人) | |||||
面料 | 班长 | 1 | 孙勇 | * * * | √ (1人) | |||||||||
专 业 岗 位 | 面料 | 研发员 | 1 | 孙勇 | * * * | √ | √ | |||||||
科技员 | 1 | 孙勇 | 吴范聪 | √ | ||||||||||
业务员 | 1 | 孙勇 | * * * | √ | √ | |||||||||
服装 | 业务员 | 1 | 庄新耀 | * * * | √ | √ | ||||||||
品管跟单 | 1 | 庄新耀 | * * * | √ | √ | |||||||||
相关说明 | 1.选拔:按《人才管理》规定,经面试合格后列入后备规划。 2.人力部:对列入后备人才要制订个性化 3.人才培育负责人:按《人才管理》及 4.任用:按《人才管理》规定,经评价认可直接任用或竞聘优胜任用。 5.公司各级部门与广大员工:要积极组织后备人才推荐或自荐工作。 注:选拔、任用到位时间,可根据需要提前到位。 |